Как в Великом Новгороде адаптироваться на новом месте работы

Когда вы уже были приняты на вакансию из раздела работа Великого Новгорода на Kolmovo.ру, многие из нас испытывают страх и волнение, но не от того, что они боятся, что могут не справиться с новыми обязанностями и большим объемом работы, а страх от того, как их примет новый коллектив. Но не стоит расстраиваться. Представляем вашему вниманию несколько полезных рекомендаций, которые помогут вам максимально быстро влиться в коллектив.

Как адаптироваться сотруднику на новом месте работы

1. Будьте доброжелательны. Создайте на работе атмосферу приветливости и дружелюбности – улыбайтесь, в независимости от того, какое у вас настроение и не забывайте здороваться, даже если вы не знаете этого человека. И уже совсем скоро вас начнут воспринимать не только как коллегу, но и как товарища.

2. Корпоративы. Многие компании устраивают корпоративы. И если ваша компания – не исключение, не стоит отказываться от приглашения, так как это отличная возможность, благодаря которой вы сможете получше узнать друг друга в неформальной обстановке, а также поближе познакомитесь со своими коллегами.

3. Будьте частью коллектива. Во многих компаниях принято собирать деньги на дни рождения руководителей, сотрудников, рождение ребенка или на праздники. Ни в коем случае не отделяйтесь от коллектива.

4. Делайте акцент на своих сильных качествах. Это поможет вам не только расположить к себе руководство, но и завоевать уважение со стороны коллег.

5. Общение на личные темы. Даже если в вашем коллективе любят поболтать на любые темы, будьте осторожны и старайтесь как можно меньше подробностей рассказывать о себе и своей личной жизни, особенно на начальном этапе, пока вы еще толком не узнали свой коллектив.

6. Дресс-код. Устраиваясь на работу, выясните, есть ли в вашей компании дресс-код. Если есть, придерживайтесь ему. Если дресс-кода нет, старайтесь избегать яркой и чрезмерно открытой одежды. В таком случае стоит придерживаться строгого классического стиля. Также необходимо выяснить, есть ли в компании регламенты. Если есть, придерживайтесь их. И не нужно вносить свои правила, даже если вы с чем-то несогласны или вас что-то не устраивает.

7. Находите время не только для работы, но и для общения с коллегами. Адаптация – это не только оперативное решение задач и качественное выполнение поручений. Это еще и выстраивание отношений в коллективе. Сфокусируйтесь на людях, которые находятся в вашем окружении, общайтесь с ними, а также выясните, кто в вашем коллективе является неформальным лидером. Это поможет вам найти друзей и быстро влиться в коллектив.

8. Будьте нейтральны. В любом коллективе случаются скандалы и конфликты. Но на начальном этапе не нужно вставать на защиту конкретной стороны. Общайтесь со всеми одинаково, а потом уже со временем, когда получше узнаете своих коллег, поймете, кто есть кто – с кем вам комфортно общаться, а кто создает в коллективе негативную атмосферу.

9. Обратная связь от руководителя. К сожалению, не все новички запрашивают обратную связь от руководителя. И это одна из основных ошибок. Обратную связь рекомендуется запрашивать в конце первой недели и в конце месяца, чтобы понять, в чем заключаются ваши слабые стороны.

10. Будьте сдержанны. Не нужно хвалиться своими достижениями на предыдущем месте работы, не хвалитесь дорогостоящими покупками, а также не влезайте в работу коллег, если они вас об этом не просили.

11. Избегайте сплетен. Не сплетничайте с коллегами о других сотрудниках и руководителе. Ведь слухи могут дойти до руководителя или до того человека, о котором вы сплетничали и тогда конфликта в коллективе не избежать.

12. Записывайте любую информацию. На новом месте работы очень большой объем информации. И запомнить все в первый день просто не реально. Поэтому, чтобы не отвлекать своих коллег с одними и теми же вопросами, запишите все в записную книжку – имена коллег, кто какими обязанностями занимается, что входит в ваши обязанности и прочую необходимую для работы информацию.